SEARCH_RESULTS:

BOOK_NAME AUTHOR CLASS_CODE YOFP
دراسات في الموارد البشرية:بحوث محكمة منتقاة 351.1/د ر ا
بناء القرارات البشرية العربية:بحوث واوراق عمل 351.1/ب ن ا
تنمية الموارد البشرية في القطاع العام:الواقع والتطلعات والتحديات:بحوث واوراق عمل 351.1/ت ن م
التنمية البشرية ومهارات تطوير الاداء والذات 658.3/ز ك ر
حالة الخدمة العامة 658.3/ح ا ل
فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تحقيق الامن الوظيفي 351.1/ه و ي
تحليل المتغيرات المساندة للمدخل الاستراتيجي في تدريب وتطوير الموارد البشرية 658.3/ش م ر
نظرية التدريب: التحول من افكار ومبادئ التدريب الى واقعه الملموس 658.3124 / ن ظ ر
تدريب المدربين طريقك لاحتراف التدريب : منهج تطبيقي TOT 658.3124/ا س ع
تسيير وتدبير الموارد البشرية 351.1/ب و خ
الفكر الاستراتيجي للموارد البشرية رؤية فلسطينية معاصرة وتوجيهات تطبيقية 351.1/س ا ع
ادارة الموارد البشرية , الاتجاهات الحديثة وتحديات الألفية الثالثة 351.1/ش ر ع
اثر التخطيط الاستراتيجي في تطوير الموارد البشرية(بحوث واوراق عمل) 351.1/ا ث ر
ادارة العملية التدريبية : النظرية والتطبيق 658.312 / ش ر ع
ادارة الموارد البشرية (دليل عملي) 351.1 / ا د ا
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام ( الاردن نموذجا) 351.1 / ض م و
مدخل الى تنمية الموارد البشرية : مع دراسة الواقع في الدول العربية 351.1 / ب و ل
التدريب من النظرية الى التطبيق: نقل نتائج الابحاث والممارسات الناجحة في التدريب الى التطبيق 658.312 / ه ل ا
دور ادارة الموارد البشرية في تنمية الكوادر الشرطية 351.74/ ك ل و
ادارة الموارد البشرية 351.1 / ح ر ي
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية 351.15 / س ك ا
تأهيل الموارد البشرية " قديما وحديثا" 351.1 / ف ر ح
اتجاهات التدريب المعاصرة: وتقييم اداء الافراد العاملين 658.3 / ا ب ن
الادارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية (في ظل العولمة) 351.1 / ع ش م
الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية 351.1 / ك ل ا
تطور ادارة الموارد البشرية: المفهوم، الاستراتيجية، الموقع التنظيمي 351.1/ غ ز ا
طرق ابداعية في التدريب 351.15 / س ك ا
ادارة الموارد البشرية: تنمية المديرين وتقييم الاداء - المتغيرات البيئية- تعويضات الافراد 351.1 / ح س ن
الاداء الاستراتيجي: بحوث محكمة ... منتقاه 351.1 / ا د ا
ادارة الاعمال الحديثة: وظائف المنظمة 658 / د و ر
COPYRIGHT © 2007-2024